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育苗基地選人才
作者：本站編輯 來源：中國電力網發佈時間：2018-08-29
習近平總書記指出，“要讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。8月23日，華電河北公司“黨支部建設年”活動推進會現場熱鬧非凡，該區域48名黨支部書記齊聚一堂，現場觀摩、交流切磋，圍繞“黨建促生產，生產強黨建”共話支部建設，為該公司打造黨支部建設品牌奠定堅實基礎。
“針對一個知識點，抽絲剝繭；針對一個問題，解剖麻雀。”河北公司機關一支部書記在交流分享環節講述該支部創新推出的竹北月子中心費用“微黨課人人講”活動，把支部打造成理論知識充電站。
在該項目實施過程中，黨組織就建在鍋爐邊上，黨員就沖鋒在檢修現場，黨員示范崗就在現場授牌。重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員，主要骨幹是黨員，他們的付出感染瞭更多的員工，帶動瞭全員，確保瞭創新項目的落地。
“微黨課”內容精，有深度，每節課程聚焦一個知識點講深講透，以小見大、知微見著；“微黨課”時間短，易傳播，每堂課時間為15分鐘，黨員不僅可以現場聆聽，還可以通過微信“重播”，把單一的“室內課堂”拓展為“移動課堂”；“微黨課”形式多，易上手，每堂課程既可以講理論、講觀點、講做法，讓黨員有所思、有所悟，也可以講故事、講典型，用身邊事教育身邊人。
“人才缺乏，沒有合適人選，導致高崗長期空缺。”裕華公司運行部黨支部書記劉建強談到，支部的人員問題曾經是壓在他心頭的一塊重石，讓他焦慮不安。
在河北公司，這樣的“知識充電站”還有很多，所屬石熱公司通過“零碎時間預習法”“延伸閱讀”等方式豐富黨員活動日，引導黨員邊學習邊思考，提升黨員政治理論素養。鹿華公司各黨小組開展“1+N”學習，每名黨員都做宣講員，把十九大精神宣貫到群眾中去。供熱集團“一月一講”，把溫暖送到社區，把黨的方針政策宣傳到社區，為廣大用戶搭建集供熱服務與知識宣講於一體的“綜合服務站”。
華電河北公司打造多功能戰鬥堡壘
習近平總書記指出，“要讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。8月23日，華電河北公司“黨支部建設年”活動推進會現場熱鬧非凡，該區域48名黨支部書記齊聚一堂，現場觀摩、交流切磋，圍繞“黨建促生產，生產強黨建”共話支部建設，為該公司打造黨支部建設品牌奠定堅實基礎。
在該項目實施過程中，黨組織就建在鍋爐邊上，黨員就沖鋒在檢修現場，黨員示范崗就在現場授牌。重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員，主要骨幹是黨員，他們的付出感染瞭更多的員工，帶動瞭全員，確保瞭創新項目的落地。
目前，該支部共培訓集控單元長6名，集控主值6名，集控副值8名，外圍專業主值5名，班長1名。從“長期缺員”到“梯隊儲備”，該支部變成瞭名副其實的“人才苗圃”。
在河北公司，這樣的“知識充電站”還有很多，所屬石熱公司通過“零碎時間預習法”“延伸閱讀”等方式豐富黨員活動日，引導黨員邊學習邊思考，提升黨員政治理論素養。鹿華公司各黨小組開展“1+N”學習，每名黨員都做宣講員，把十九大精神宣貫到群眾中去。供熱集團“一月一講”，把溫暖送到社區，把黨的方針政策宣傳到社區，為廣大用戶搭建集供熱服務與知識宣講於一體的“綜合服務站”。
通過“眾人拾柴”的方式，該支部黨員人人都能參與，人人都願參與，全體黨員輪流授課，每一名普通黨員做主講人，保持“微黨課”長流水、不斷線、經常化，學習效果得到顯著提高。
攻堅戰新竹月子中心評價鬥當先鋒
同時還配套開展以“政治建設好、組織功能好、制度執行好、任務完成好、作用發揮好”為核心內容的“五好黨支部”創建活動，明確工作方向，堅持指標管理與自主創新相統一，堅持問題導向與典型引路相結合，激發支部爭先創優動力，多措並舉，為每個黨支部賦能，充分調動支部積極性，使支部作用發揮最大化。
移動課堂花樣多
自實施以來，支部湧現出瞭一大批先進模范，他們中有敢要求、會管理，身兼值長、單元長雙職，將班組打造成安全、規范、凝聚力強的班組長薛曉會；也有沉穩、專業、敬業的青年員工楷模劉成；還有帶頭宣誓承諾明責，攻堅克難，多次解決鍋爐難題的優秀管理人員李浩……一顆顆青年“幼苗”在支部逐漸成長為水平高、本領強的核心人才。
“人才缺乏，沒有合適人選，導致高崗長期空缺。”裕華公司運行部黨支部書記劉建強談到，支部的人員問題曾經是壓在他心頭的一塊重石，讓他焦慮不安。
有瞭這樣一種迎難創新精神，鹿華公司兩臺鍋爐防磨防爆成效凸顯，1號、2號鍋爐無“四管”泄漏分別創下瞭810天、717天的超長紀錄，成為集團公司同類空冷機組的標桿。
河北公司“黨支部建設年”活動仍在如火如荼地進行中，一個個“多功能戰鬥堡壘”正深紮一線，為企業高質量發展貢獻著最基礎、最堅實的力量。
針對這一問題，河北公司深入思考，於今年3月，正式啟動“黨支部建設年”活動，以提升黨支部組織力為重點，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起嚴起，突出政治功能、落實五項任務，推動黨支部工作制度化、規范化、科學化，增強黨支部創造力、凝聚力和戰鬥力。
支部賦能動力足
精益管理、節能技改、創新創效、從嚴治黨、隊伍建設、黨員教育、理論學習……隨著“黨的一切工作到支部”鮮明導向的提出，黨支部開始忙碌起來，不僅要完成既定生產經營任務，也要發揮好戰鬥堡壘作用。面對復雜多樣的工作界面，黨支部如何拓展豐富自身功能，出色完成各項工作任務？
針對這一問題，河北公司深入思考，於今年3月，正式啟動“黨支部建設年”活動，以提升黨支部組織力為重點，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起嚴起，突出政治功能、落實五項任務，推動黨支部工作制度化、規范化、科學化，增強黨支部創造力、凝聚力和戰鬥力竹北月子中心費用。
長期以來，鹿華公司兩臺鍋爐面臨著鍋爐水冷壁腐蝕嚴重、結焦現象嚴重和氮氧化物排放值偏高這三大難題。該公司鍋爐技術員出身的維護部黨支部書記王錚帶頭攻關，大膽創新，開拓思路，實施“鍋爐水冷壁受熱面改造”項目，一舉解決瞭2號鍋爐水冷壁的高溫腐蝕問題，緩解瞭鍋爐高溫腐蝕速率和抑制氮氧化物生成，鍋爐受熱面防結焦能力大幅提升，每年直接節約液氨費用約100萬元，供電煤耗降低2克每千瓦時。
目前，該支部共培訓集控單元長6名，集控主值6名，集控副值8名，外圍專業主值5名，班長1名。從“長期缺員”到“梯隊儲備”，該支部變成瞭名副其實的“人才苗圃”。
“針對一個知識點，抽絲剝繭；針對一個問題，解剖麻雀。”河北公司機關一支部書記在交流分享環節講述該支部創新推出的“微黨課人人講”活動，把支部打造成理論知識充電站。
“微黨課”內容精，有深度，每節課程聚焦一個知識點講深講透，以小見大、知微見著；“微黨課”時間短，易傳播，每堂課時間為15分鐘，黨員不僅可以現場聆聽，還可以通過微信“重播”，把單一的“室內課堂”拓展為“移動課堂”；“微黨課”形式多，易上手，每堂課程既可以講理論、講觀點、講做法，讓黨員有所思、有所悟，也可以講故事、講典型，用身邊事教育身邊人。
同時還配套開展以“政治建設好、組織功能好、制度執行好、任務完成好、作用發揮好”為核心內容的“五好黨支部”創建活動，明確工作方向，堅持指標管理與自主創新相統一，堅持問題導向與典型引路相結合，激發支部爭先創優動力，多措並舉，為每個黨支部賦能，充分調動支部積極性，使支部作用發揮最大化。
育苗基地選人才
華電河北公司打造多功能戰鬥堡壘
通過“眾人拾柴”的方式，該支部黨員人人都能參與，人人都願參與，全體黨員輪流授課，每一名普通黨員做主講人，保持“微黨課”長流水、不斷線、經常化，學習效果得到顯著提高。
為瞭培養選拔青年人才，該支部經常性組織開展創先爭優主題實踐活動，每月開展班組評優、青年評優、選樹典型“兩評一樹”活動，通過“做示范”“比業績”“曬成果”引導青年員工積極投身技術比武、攻堅克難等活動，助力青年成才。
自實施以來，支部湧現出瞭一大批先進模范，他們中有敢要求、會管理，身兼值長、單元長雙職，將班組打造成安全、規范、凝聚力強的班組長薛曉會；也有沉穩、專業、敬業的青年員工楷模劉成；還有帶頭宣誓承諾明責，攻堅克難，多次解決鍋爐難題的優秀管理人員李浩……一顆顆青年“幼苗”在支部逐漸成長為水平高、本領強的核心人才。
支部賦能動力足
攻堅戰鬥當先鋒
長期以來，鹿華公司兩臺鍋爐面臨著鍋爐水冷壁腐蝕嚴重、結焦現象嚴重和氮氧化物排放值偏高這三大難題。該公司鍋爐技術員出身的維護部黨支部書記王錚帶頭攻關，大膽創新，開拓思路，實施“鍋爐水冷壁受熱面改造”項目，一舉解決瞭2號鍋爐水冷壁的高溫腐蝕問題，緩解瞭鍋爐高溫腐蝕速率和抑制氮氧化物生成，鍋爐受熱面防結焦能力大幅提升，每年直接節約液氨費用約100萬元，供電煤耗降低2克每千瓦時。
精益管理、節能技改、創新創效、從嚴治黨、隊伍建設、黨員教育、理論學習……隨著“黨的一切工作到支部”鮮明導向的提出，黨支部開始忙碌起來，不僅要完成既定生產經營任務，也要發揮好戰鬥堡壘作用。面對復雜多樣的工作界面，黨支部如何拓展豐富自身功能，出色完成各項工作任務？
有瞭這樣一種迎難創新精神，鹿華公司兩臺鍋爐防磨防爆成效凸顯，1號、2號鍋爐無“四管”泄漏分別創下瞭810天、717天的超長紀錄，成為集團公司同類空冷機組的標桿。
河北公司“黨支部建設年”活動仍在如火如荼地進行中，一個個“多功能戰鬥堡壘”正深紮一線，為企業高質量發展貢獻著最基礎、最堅實的力量。
為瞭培養選拔青年人才，該支部經常性組織開展創先爭優主題實踐活動，每月開展班組評優、青年評優、選樹典型“兩評一樹”活動，通過“做示范”“比業績”“曬成果”引導青年員工積極投身技術比武、攻堅克難等活動，助力青年成才。
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